在壓鑄公司,有些人上班下班就是一天,有些人也是上班下班過了一天。但是有些人就是忙碌而疲憊,有些卻能夠自我感覺良好呢。
誠然,上班下班吃飯睡覺,不用考慮這么多,也是一種活法。也沒有壓鑄公司說不喜歡這樣的員工,但是對于個人來說,這種生活方式并不是很好的工作生活學習的方式。
所以作為壓鑄公司的員工,梳理下自己每天都干了啥,其實很重要,有些時候,很多工作其實是無用功,能減少,就減少,這并不能給壓鑄公司帶來收益,而且員工自己還忙的要死。
其二,考慮一下壓鑄公司的核心利益,很多時候,每個部門都會遇到工作量沖突的情況,在有限的條件下,只能夠完成其中一部分,那么先完成哪一部分,就很值得思考了。通常每個人都告訴你很急,非常急,馬上要要……
三、考慮下怎么提升效率。這個其實很難,也很簡單,就是看怎么做了,很多員工都擔心,要是自己效率高了,壓鑄公司安排了更多的工作,卻不漲工資怎么辦?如今的社會,什么都不缺,就缺做事的人,技術在手,天下我有,換個壓鑄公司不就好了。
但是如果并沒有太好的效果,還是慎重對待的好,不要輕易跳槽,找工作的隱形成本其實挺高的。
最后,好記性不如爛筆頭。人類的大腦其實沒有那么可靠,剛記下的事情,轉(zhuǎn)身就忘的,太正常不過了,列下每天要做的,要記得事情,工作的時候多看看,效率立刻能夠提升一個小檔次。